Melakukan peninjauan kontrak internal dan eksternal, memberikan saran hukum, serta membantu dalam penyusunan kontrak-kontrak perusahaan.
Memastikan perusahaan tetap mematuhi semua peraturan, hukum, dan kebijakan yang berlaku. Memantau perubahan hukum yang relevan dan memberikan rekomendasi untuk memastikan kepatuhan perusahaan.
Bersama dengan tim HR, berpartisipasi dalam merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan internal perusahaan yang sesuai dengan hukum yang berlaku.
Membantu dalam identifikasi, penilaian, dan mitigasi risiko yang mungkin dihadapi perusahaan, termasuk risiko hukum. Berkontribusi dalam pengembangan strategi pengelolaan risiko yang efektif.
Memberikan pelatihan dan edukasi kepada karyawan perusahaan tentang masalah hukum yang relevan dengan bisnis dan pekerjaan mereka.
Job
Requirements :
Pendidikan S1 Hukum (Semester akhir / Fresh Graduate)
Bersedia Work From Office (Sleman, Yogyakarta) selama 6 bulan.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
Memiliki sikap mau dan mampu menerima feedback dari atasan maupun rekan kerja
Keterampilan interpersonal dan konsultatif yang bagus
Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
Mampu membangun hubungan interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan manajemen waktu dan workload yang baik
Memiliki laptop pribadi
Menguasai :
Memahami peraturan dan hukum yang berlaku di Indonesia, terutama dalam konteks perusahaan teknologi dan IT.
Memahami alur kerja di perusahaan teknologi, terutama dari segi HR, bisnis, dan keuangan.
Kemampuan analisis dan kecakapan dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah hukum.
Keterampilan berpikir kritis, pemecahan masalah, dan keputusan yang baik.
Kemampuan bekerja sama dan berkomunikasi dengan tim.