Job Description :

  • Melakukan peninjauan kontrak internal dan eksternal, memberikan saran hukum, serta membantu dalam penyusunan kontrak-kontrak perusahaan.
  • Memastikan perusahaan tetap mematuhi semua peraturan, hukum, dan kebijakan yang berlaku. Memantau perubahan hukum yang relevan dan memberikan rekomendasi untuk memastikan kepatuhan perusahaan.
  • Bersama dengan tim HR, berpartisipasi dalam merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan internal perusahaan yang sesuai dengan hukum yang berlaku.
  • Membantu dalam identifikasi, penilaian, dan mitigasi risiko yang mungkin dihadapi perusahaan, termasuk risiko hukum. Berkontribusi dalam pengembangan strategi pengelolaan risiko yang efektif.
  • Memberikan pelatihan dan edukasi kepada karyawan perusahaan tentang masalah hukum yang relevan dengan bisnis dan pekerjaan mereka.

Job Requirements :

  • Pendidikan S1 Hukum (Semester akhir / Fresh Graduate)
  • Bersedia Work From Office (Sleman, Yogyakarta) selama 6 bulan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
  • Memiliki sikap mau dan mampu menerima feedback dari atasan maupun rekan kerja
  • Keterampilan interpersonal dan konsultatif yang bagus
  • Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
  • Mampu membangun hubungan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu dan workload yang baik
  • Memiliki laptop pribadi

Menguasai :

  • Memahami peraturan dan hukum yang berlaku di Indonesia, terutama dalam konteks perusahaan teknologi dan IT.
  • Memahami alur kerja di perusahaan teknologi, terutama dari segi HR, bisnis, dan keuangan.
  • Kemampuan analisis dan kecakapan dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah hukum.
  • Keterampilan berpikir kritis, pemecahan masalah, dan keputusan yang baik.
  • Kemampuan bekerja sama dan berkomunikasi dengan tim.